腾云科技运营部的会议室里，空调冷气开得足得过分。
林风缩了缩脖子，将T恤领口往上拉了拉，目光越过前排同事的后脑勺，落在白板旁唾沫横飞的男人身上——那是他们的部门主管张涛，江湖人称“卷王涛”。
墙上的电子钟显示早上九点零七分，这场“例行早会”己经拖了二十七分钟。
林风的指尖在手机屏幕上无意识地划着，微信列表里，合租室友刚发来消息：“晚上火锅约不约？
我买了肥牛卷。”
“……所以说，这个季度的KPI，我们必须拿下！”
张涛猛地一拍桌子，保温杯里的枸杞水晃出半杯，溅在他锃亮的皮鞋上，“市场部那边己经放话了，要是我们的活动方案再出岔子，下个月的团建经费首接取消！”
底下响起一片稀稀拉拉的附和，林风前排的老员工王姐偷偷翻了个白眼，用口型对他说：“第N次拿团建威胁了。”
林风扯了扯嘴角，刚想低头回消息，手机屏幕突然暗了下去，紧接着弹出一行淡蓝色的字，像系统提示框：检测到宿主处于“无意义会议”场景，反卷摸鱼系统正在激活……林风的心跳漏了一拍，还以为是手机中病毒了。
他按了按电源键，屏幕没反应，那行字却自顾自地往下跳：激活成功！
宿主：林风。
当前摸鱼时长：0分23秒。
新手福利：可兑换技能“老板废话自动总结”（消耗摸鱼时长1分钟），是否兑换？
“搞什么鬼……”林风皱着眉，拇指无意识地在“是”的选项上点了一下。
几乎是同时，脑海里像被塞进了一台高速运转的处理器，张涛接下来十分钟的发言被瞬间拆解、过滤、重组。
那些夹杂着“狼性拼搏年轻人就该多吃苦”的废话被自动剥离，只剩下三条干巴巴的核心信息，清晰得像打印在纸上：1. 本周提交的活动方案需要修改（未说明具体修改方向，仅强调“要更有爆点”）。
2. 今晚全体加班，至少到十点（无加班费，可报销打车费，但需凭发票走流程）。
3. 月底若完成KPI，考虑给团队涨薪（去年同期曾以“公司利润不佳”为由取消涨薪）。
林风愣住了。
他抬头看向张涛，对方正唾沫横飞地讲着自己当年“连续三个月睡公司沙发，最终签下百万大单”的光辉历史，显然还没进入正题。
而系统总结的这三条，精准预判了他接下来要说的所有重点——这玩意儿，居然是真的？
“……所以今晚，所有人都留下加班！”
张涛终于讲到了关键处，眼神扫过全场，最后停在林风身上，带着一丝审视，“小林是新人，更要多学习，别总想着准时下班。”
林风还没从系统的震惊中回过神，被点名时下意识地站了起来。
会议室里瞬间安静，所有人的目光都聚焦在他身上，连张涛都愣了一下，显然没料到这个平时闷不吭声的新人会有反应。
“张主管，”林风的声音有点干，他清了清嗓子，想起系统总结里的第三条，“您刚才说月底完成KPI就考虑涨薪，这个‘考虑’具体是指……能涨多少？”
张涛的脸僵了一下，显然没准备好这个问题。
他干咳两声，打了个哈哈：“这个要看公司整体效益嘛，年轻人不要太计较眼前的得失，多想想成长……可是去年同期，您也是这么说的。”
林风没等他说完，又抛出一句。
这话不是系统教的，是他听王姐抱怨过不下十次——去年Q3，整个部门连续加班一个月，最终KPI超额完成，结果涨薪的事只字未提，张涛给出的理由是“市场部拖了后腿，整体利润不达标”。
会议室里响起一阵压抑的抽气声。
王姐用胳膊肘悄悄碰了碰林风的后背，眼神里带着“你疯了”的警告。
张涛的脸色彻底沉了下来，保温杯重重地顿在桌上：“小林，我知道你刚毕业，可能对职场规则不太了解。
加班是为了让你更快成长，公司给你平台，你就该……还有，”林风像是没听见他的话，继续说道，目光落在系统总结的第二条上，“今晚加班到十点，按照劳动法，休息日加班是双倍工资，工作日加班超过八小时，加班费是百分之一百五。
我们今晚的加班费，是按这个标准算吗？”
这话一出，整个会议室鸦雀无声。
连最老油条的王姐都瞪圆了眼睛，手里的笔“啪嗒”掉在桌上。
谁都知道腾云科技的加班文化是“义务奉献”，但没人敢当众把“劳动法”这三个字甩在主管脸上——尤其是一个还在试用期的新人。
张涛的脸涨成了猪肝色，手指着林风，半天说不出话来：“你……你这是什么态度！
公司花钱请你回来，是让你创造价值的，不是让你跟领导谈条件的！”
“我只是想确认一下规则。”
林风的心跳得飞快，手心全是汗，但话却很平静，“如果加班是义务的，那我可以留下；如果有加班费，我想知道计算标准。
这不算谈条件吧？”
他一边说，一边悄悄看了眼手机。
屏幕上的系统提示又更新了：检测到宿主正面硬刚“无效加班要求”，反卷值+50。
当前摸鱼时长：3分17秒。
解锁新成就：“试用期的刺头”，奖励摸鱼时长1小时，可兑换技能“方案漏洞初步排查”。
林风心里一动，原来硬刚还有奖励？
就在这时，会议室的门被推开了。
行政部的李姐探进头来，手里拿着一沓文件：“张主管，签一下上个月的报销单……咦，你们怎么都不说话？”
张涛的脸色缓和了些，大概是不想在其他部门面前失态。
他深吸一口气，瞪了林风一眼：“坐下！
这事回头再说！”
林风依言坐下，后背己经被冷汗浸湿。
王姐趁张涛签文件的功夫，偷偷给他发了条微信：“你疯了？
不想转正了？”
林风回了个苦笑的表情，心里却不像表面那么慌。
有了这个系统，或许他真的不用像其他人那样，靠无意义的加班来讨好领导。
张涛签完字，把文件摔给李姐，清了清嗓子，试图挽回威严：“好了，刚才的事到此为止。
小林你刚来，不懂事我不怪你，但记住，职场不是菜市场，不是什么都能讨价还价的。”
他顿了顿，刻意提高了音量，“今晚加班，自愿原则，但方案必须明天早上九点前交上来。
谁要是交不出来，试用期考核首接算不合格！”
这话里的威胁意味再明显不过。
自愿加班，但不交方案就滚蛋——典型的职场PUA。
林风看着手机上的系统提示，摸鱼时长：4分02秒，心里有了底。
他没再说话，只是默默打开了笔记本电脑，假装开始工作。
会议终于在九点西十分结束。
同事们鱼贯而出，路过林风身边时，眼神都怪怪的——有同情，有不解，还有幸灾乐祸。
王姐走在最后，拍了拍他的肩膀，低声说：“晚上我帮你多打一份饭，撑住。”
林风点点头，等所有人都走了，才靠在椅背上长长舒了口气。
他点开手机上的系统界面，反卷摸鱼系统几个字在屏幕上闪着淡蓝色的光。
“老板废话自动总结方案漏洞初步排查”……这些技能听起来，似乎真的能让他在这个内卷成风的公司里，找到一条不一样的路。
窗外的阳光透过百叶窗照进来，在桌上投下斑驳的光影。
林风拿起手机，给室友回了条消息：“火锅约，等我下班。”
至于今晚的加班和方案？
他看了眼系统里1小时3分17秒的摸鱼时长，勾了勾嘴角。
或许，试用期没那么难熬。
林风缩了缩脖子，将T恤领口往上拉了拉，目光越过前排同事的后脑勺，落在白板旁唾沫横飞的男人身上——那是他们的部门主管张涛，江湖人称“卷王涛”。
墙上的电子钟显示早上九点零七分，这场“例行早会”己经拖了二十七分钟。
林风的指尖在手机屏幕上无意识地划着，微信列表里，合租室友刚发来消息：“晚上火锅约不约？
我买了肥牛卷。”
“……所以说，这个季度的KPI，我们必须拿下！”
张涛猛地一拍桌子，保温杯里的枸杞水晃出半杯，溅在他锃亮的皮鞋上，“市场部那边己经放话了，要是我们的活动方案再出岔子，下个月的团建经费首接取消！”
底下响起一片稀稀拉拉的附和，林风前排的老员工王姐偷偷翻了个白眼，用口型对他说：“第N次拿团建威胁了。”
林风扯了扯嘴角，刚想低头回消息，手机屏幕突然暗了下去，紧接着弹出一行淡蓝色的字，像系统提示框：检测到宿主处于“无意义会议”场景，反卷摸鱼系统正在激活……林风的心跳漏了一拍，还以为是手机中病毒了。
他按了按电源键，屏幕没反应，那行字却自顾自地往下跳：激活成功！
宿主：林风。
当前摸鱼时长：0分23秒。
新手福利：可兑换技能“老板废话自动总结”（消耗摸鱼时长1分钟），是否兑换？
“搞什么鬼……”林风皱着眉，拇指无意识地在“是”的选项上点了一下。
几乎是同时，脑海里像被塞进了一台高速运转的处理器，张涛接下来十分钟的发言被瞬间拆解、过滤、重组。
那些夹杂着“狼性拼搏年轻人就该多吃苦”的废话被自动剥离，只剩下三条干巴巴的核心信息，清晰得像打印在纸上：1. 本周提交的活动方案需要修改（未说明具体修改方向，仅强调“要更有爆点”）。
2. 今晚全体加班，至少到十点（无加班费，可报销打车费，但需凭发票走流程）。
3. 月底若完成KPI，考虑给团队涨薪（去年同期曾以“公司利润不佳”为由取消涨薪）。
林风愣住了。
他抬头看向张涛，对方正唾沫横飞地讲着自己当年“连续三个月睡公司沙发，最终签下百万大单”的光辉历史，显然还没进入正题。
而系统总结的这三条，精准预判了他接下来要说的所有重点——这玩意儿，居然是真的？
“……所以今晚，所有人都留下加班！”
张涛终于讲到了关键处，眼神扫过全场，最后停在林风身上，带着一丝审视，“小林是新人，更要多学习，别总想着准时下班。”
林风还没从系统的震惊中回过神，被点名时下意识地站了起来。
会议室里瞬间安静，所有人的目光都聚焦在他身上，连张涛都愣了一下，显然没料到这个平时闷不吭声的新人会有反应。
“张主管，”林风的声音有点干，他清了清嗓子，想起系统总结里的第三条，“您刚才说月底完成KPI就考虑涨薪，这个‘考虑’具体是指……能涨多少？”
张涛的脸僵了一下，显然没准备好这个问题。
他干咳两声，打了个哈哈：“这个要看公司整体效益嘛，年轻人不要太计较眼前的得失，多想想成长……可是去年同期，您也是这么说的。”
林风没等他说完，又抛出一句。
这话不是系统教的，是他听王姐抱怨过不下十次——去年Q3，整个部门连续加班一个月，最终KPI超额完成，结果涨薪的事只字未提，张涛给出的理由是“市场部拖了后腿，整体利润不达标”。
会议室里响起一阵压抑的抽气声。
王姐用胳膊肘悄悄碰了碰林风的后背，眼神里带着“你疯了”的警告。
张涛的脸色彻底沉了下来，保温杯重重地顿在桌上：“小林，我知道你刚毕业，可能对职场规则不太了解。
加班是为了让你更快成长，公司给你平台，你就该……还有，”林风像是没听见他的话，继续说道，目光落在系统总结的第二条上，“今晚加班到十点，按照劳动法，休息日加班是双倍工资，工作日加班超过八小时，加班费是百分之一百五。
我们今晚的加班费，是按这个标准算吗？”
这话一出，整个会议室鸦雀无声。
连最老油条的王姐都瞪圆了眼睛，手里的笔“啪嗒”掉在桌上。
谁都知道腾云科技的加班文化是“义务奉献”，但没人敢当众把“劳动法”这三个字甩在主管脸上——尤其是一个还在试用期的新人。
张涛的脸涨成了猪肝色，手指着林风，半天说不出话来：“你……你这是什么态度！
公司花钱请你回来，是让你创造价值的，不是让你跟领导谈条件的！”
“我只是想确认一下规则。”
林风的心跳得飞快，手心全是汗，但话却很平静，“如果加班是义务的，那我可以留下；如果有加班费，我想知道计算标准。
这不算谈条件吧？”
他一边说，一边悄悄看了眼手机。
屏幕上的系统提示又更新了：检测到宿主正面硬刚“无效加班要求”，反卷值+50。
当前摸鱼时长：3分17秒。
解锁新成就：“试用期的刺头”，奖励摸鱼时长1小时，可兑换技能“方案漏洞初步排查”。
林风心里一动，原来硬刚还有奖励？
就在这时，会议室的门被推开了。
行政部的李姐探进头来，手里拿着一沓文件：“张主管，签一下上个月的报销单……咦，你们怎么都不说话？”
张涛的脸色缓和了些，大概是不想在其他部门面前失态。
他深吸一口气，瞪了林风一眼：“坐下！
这事回头再说！”
林风依言坐下，后背己经被冷汗浸湿。
王姐趁张涛签文件的功夫，偷偷给他发了条微信：“你疯了？
不想转正了？”
林风回了个苦笑的表情，心里却不像表面那么慌。
有了这个系统，或许他真的不用像其他人那样，靠无意义的加班来讨好领导。
张涛签完字，把文件摔给李姐，清了清嗓子，试图挽回威严：“好了，刚才的事到此为止。
小林你刚来，不懂事我不怪你，但记住，职场不是菜市场，不是什么都能讨价还价的。”
他顿了顿，刻意提高了音量，“今晚加班，自愿原则，但方案必须明天早上九点前交上来。
谁要是交不出来，试用期考核首接算不合格！”
这话里的威胁意味再明显不过。
自愿加班，但不交方案就滚蛋——典型的职场PUA。
林风看着手机上的系统提示，摸鱼时长：4分02秒，心里有了底。
他没再说话，只是默默打开了笔记本电脑，假装开始工作。
会议终于在九点西十分结束。
同事们鱼贯而出，路过林风身边时，眼神都怪怪的——有同情，有不解，还有幸灾乐祸。
王姐走在最后，拍了拍他的肩膀，低声说：“晚上我帮你多打一份饭，撑住。”
林风点点头，等所有人都走了，才靠在椅背上长长舒了口气。
他点开手机上的系统界面，反卷摸鱼系统几个字在屏幕上闪着淡蓝色的光。
“老板废话自动总结方案漏洞初步排查”……这些技能听起来，似乎真的能让他在这个内卷成风的公司里，找到一条不一样的路。
窗外的阳光透过百叶窗照进来，在桌上投下斑驳的光影。
林风拿起手机，给室友回了条消息：“火锅约，等我下班。”
至于今晚的加班和方案？
他看了眼系统里1小时3分17秒的摸鱼时长，勾了勾嘴角。
或许，试用期没那么难熬。
相关推荐
